美科為強化B型企業「公司治理」面向推動，實踐誠信經營及反貪腐、維護個人資料及資訊安全、打造多元平等之職場環境，特別制定《美科成員行為準則》，作為依循規範。本準則適用於美科實業之全體成員，包括董事、監察人、經理人及員工等。
2021年美科實業針對《美科成員行為準則》舉辦一場教育訓練宣導，並確認全體職員100%完成簽署。
此外，為防治工作場所性騷擾行為，維護性別工作平等及人格尊嚴，特依「性別工作平等法」及勞動部頒布之「工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範」，訂定相關辦法。
另外，為有效規範公司對個人、客戶、供應商資料之蒐集、處理、利用、保存及銷毀，以避免個人、客戶、供應商資料外洩…等問題發生，維護資訊安全，並遵循「個人資料保護法」之法令規定，特訂定本管理程序，以使公司各單位對個人資料及資訊安全的管理有所依循。
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